2025年深圳市寶安區灣區發展事務中心公開選聘事業單位工作人員公告

為承擔起參與灣區競合、共建“黃金內灣”的重任，深圳市寶安區灣區發展事務中心計劃公開選聘事業單位工作人員1名。現將有關事項公告如下：

一、選聘對象、條件及有關要求

（一）選聘對象

在2025年11月30日前畢業（以學歷學位證落款時間為準），符合本公告及報考崗位所要求條件的人員均可報考。

（二）崗位基本聘用條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.具有良好的政治素質、品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業和技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.符合本公告及《崗位表》所規定的資格條件。

（三）有關要求

1.報考人員身份

報考人員須于2025年11月30日以前通過普通高等教育取得研究生學歷及博士學位。留學歸國人員須于2025年11月30日前取得研究生學歷及博士學位證書，必須憑國（境）外學歷學位認證函、國（境）外學歷學位認證書辦理聘用手續。

2.報考學歷、學位及所學專業要求

報考人員學歷、學位及所學專業須與崗位要求相符。以報考者畢業證書上注明的專業為準，專業是否相符可參考《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）。若崗位要求二級專業科目，則相應的三級專業都可報考；若崗位要求的是三級專業科目，則只有該專業符合崗位要求。報考人員所學專業已列入專業目錄列表的，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。若所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。留學回國人員所學專業名稱與專業目錄不完全一致的，須同時提交上述材料的中文翻譯文件。

低學歷不能報考要求高學歷的崗位，高學歷可以報考要求低學歷的崗位，但必須符合崗位表中相應層次學歷的專業和學位要求及其他資格條件。

報考者所學專業必須與崗位要求的學歷層次相對應。如崗位要求學歷為“研究生”，學位為“博士”，專業為“區域經濟學”，若報考者碩士研究生的專業為“區域經濟學”，但博士研究生的專業為“通信與信息系統”，則不符合要求。

留學歸國人員資格審查時需提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證函、國（境）外學歷學位認證書等有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。暫未畢業的，須提供就讀學校開具的在讀及畢業時間證明；考察階段，須提供就讀學校出具的取得學位資格證明；在辦理聘用手續時必須提供相應畢業證書、學位證書和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函。

3.報考年齡

崗位“最高年齡”要求為35歲的，報考人員必須是1986年11月28日之后出生。

（四）有下列情況之一的，不予接受報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的；

2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.近兩年內，在公務員考錄和事業單位招聘中存在違紀違規行為的；

5.聘用后即構成回避關系的；

6.在讀的非應屆普通高等院校畢業生；

7.未經現工作單位同意報考的深圳市事業單位在編工作人員；

8.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

二、報名及資格初審

（一）報名

1.報名方式：網上報名（不接受現場報名）。報名表及相關材料壓縮后發送至電子郵箱wqfzswzx@baoan.gov.cn，郵件名以“姓名+報考崗位”命名。以電子郵件送達時間為準，逾期報名不予受理。

2.報名時間：2025年11月28日0時起至2025年12月12日24時止。

3.聯系人：詹寶森，聯系電話：0755-29996980；曾智聰，聯系電話：0755-29996202。

（二）提交相關資料

1.《2025年深圳市寶安區灣區發展事務中心公開選聘事業單位工作人員報名表》。

2.個人有效身份證及戶籍本。

3.學歷和學位證書；尚未取得學歷學位證的2025年應屆畢業生，須提交畢業生推薦表（函）、成績單（需有院系加蓋公章）；留學歸國人員需提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證函、國（境）外學歷學位認證書等有關證明材料。在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。未畢業的，還須提供就讀院校開具的在讀及畢業時間的中文翻譯證明。

4.如有相關工作經歷的，須提供原工作單位開具的工作經歷證明，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同或工資單等（社會保險繳納記錄或工作合同或工資單在資格初審時可暫不提供，最遲在辦理聘用備案手續時提供，否則取消聘用資格）。國（境）外歸國人員無法提供社會保險繳納記錄的，以原單位開具的工作經歷證明為準。工作經歷證明時間均截至2025年11月30日。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼（專）職工作經歷和社會人員的兼職經歷、非工作培訓不予計算。

5.深圳市事業單位在編工作人員報考的，還須提供其現工作單位同意報考的書面證明。

6.反映個人能力和實績的證明材料，如競賽和榮譽證書、獎學金證書、發表的論文、學生會（團委）干部證明材料等。

應聘人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消其考試及聘用資格。以上材料均提供電子版、復印件或掃描件，其中學歷學位驗證證明，如報名時來不及提供的，最遲在資格復審時提交有關材料的原件，否則取消聘用資格。

（三）資格初審

根據招聘條件和報名材料，由本中心對報名參加公開選聘的人員進行資格初審。對資格審核合格的報考人員，由本中心按擬聘人數3倍確定面試人選。資格初審合格的報考人員不足擬聘人數3倍的，所有資格審核合格的報考人員進入面試。

資格審查只是對報考人員提供材料的初步審核，資格審核貫穿招聘全過程，在后續招聘環節發現考生不符合條件的，取消其聘用資格。因考生提供的證件、資料虛假所造成的所有后果由其本人負責。

三、面試

面試由本中心負責組織，面試形式、時間、地點由本中心視情況另行通知。

考試結果和進入體檢人員名單將于面試結束后5個工作日內在寶安區人民政府門戶網（http://www.baoan.gov.cn/）上公布，公布時間不少于7天。

四、確定體檢人選

面試結束后，在面試成績60分以上考生中，依成績按從高分到低分排序等額確定入圍體檢人選。如面試成績相同的，由本中心進行加試確定體檢人選。

五、體檢、考察和公示

（一）體檢

取得體檢資格人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，到指定醫院體檢（具體時間及地點另行通知）。體檢人員按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標準按照《廣東省事業單位公開選聘人員體檢實施細則（試行）》執行。

（二）考察

體檢合格的考生進入考察環節，由本中心在30日內對其德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應情況進行考核，并對擬聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，按程序取消聘用資格。考察期間無法正常聯系、拒不配合、不按時提交有關材料的，由本中心出具書面催辦通知書，逾期未按通知書要求完成的，視為自行放棄聘用資格。

（三）公示

經考察合格的擬聘人員，由本中心在寶安區人民政府門戶網（http://www.baoan.gov.cn/）上公示7個工作日。

六、聘用

擬聘人員經公示，沒有投訴或投訴經查不屬實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由本中心按程序向區人力資源局申辦聘用備案手續；所聘人員按深圳市事業單位在編人員相關政策實施管理。無正當理由或雖有正當理由但未經區人力資源局批準1年內（從公告發布之日起算）未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

本中心為擬聘人員辦理聘用手續，并在公示結束后3個月內報區人力資源局備案。擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到選聘單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經本中心批準同意，未能按期報到的，視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與選聘單位建立聘用關系。

本中心在聘用人員到本單位報到1個月內與其簽訂聘用合同，確定聘用關系。聘用合同中約定試用期，一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月；其中，新聘人員屬初次就業且與本單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，辦理轉正手續；試用期考核不合格或試用期內發現不符合選聘崗位資格條件的，取消聘用。合同聘期內，聘用人員擬調離本單位的，視為違約，本單位可以不予辦理調動手續。

七、其他事項

1.本公告未盡事宜按《深圳市事業單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規〔2025〕9號)及有關規定執行；

2.對在選聘過程中違反選聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理；

3.本公告所指日期、數字均包含本數；

4.咨詢電話：0755-29996980、29996202；

5.本公告由深圳市寶安區灣區發展事務中心負責解釋。

深圳市寶安區灣區發展事務中心

2025年11月28日